Nuestra obligación como empleados y empleadas públicas es el impulso y la garantía de la igualdad entre las mujeres y los hombres. Para ello, yo propongo las siguientes acciones a implementar en cada una de las Administraciones Públicas existentes en España. Estas acciones son las siguientes: -La creación de un comité de igualdad de género en las distintas Administraciones Públicas para dirigir todas las iniciativas y supervisar los indicadores de rendimiento en términos de igualdad profesional. -Dar a las mujeres la oportunidad de desarrollar sus carreras profesionales. Esta iniciativa la observo sumamente importante puesto que la considero una forma de lograr la igualdad de género en las Administraciones Públicas ofreciendo la formación como medida para reducir la autocensura de las mujeres ante sus propias ambiciones. -Fomentar la flexibilidad en las Administraciones Públicas, por ejemplo, con la implantación de una jo...
1.-Presentación de la Política: La elección de esta política pública está motivada en un caso real, puesto que se trata de una política pública destinada al fomento de la igualdad, especialmente, de las mujeres con discapacidad. Expongo esta política pública porque consiguió ayudar a una amiga muy cercana en la mejora de su autonomía y crecimiento personal. Esta política pública se aplicó en el municipio de Los Villares, perteneciente a la provincia de Jaén. Ella misma me ha comentado el desarrollo de esta política pública, denominada “Capaces y dispuestas”, proyecto que se compone de diversas actuaciones enfocadas al fomento del empoderamiento, la autonomía y la integración social de las mujeres con discapacidad en este municipio, el cual se corresponde con el ámbito de intervención de esta política pública. La entidad local encargada del impulso de este proyecto es el Ayuntamiento de Los Villares, que cuenta con la ayuda de la Federación Española de Munic...